Depuis le 1er juin 2026, les entreprises de déménagement appliquent de nouvelles grilles de salaires issues de l'avenant n°24 de la convention collective des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Un arrêté publié au Journal officiel le 6 mai 2026 a étendu cet accord, signé le 21 janvier 2026, à l'ensemble de la profession. Résultat attendu pour les ménages qui préparent un déménagement en 2026 : des devis revus à la hausse, au moment même où le secteur du déménagement et du transport affiche déjà des coûts record.
Une revalorisation inédite depuis plus de vingt ans
Les professionnels du secteur décrivent cette revalorisation comme la plus importante depuis plus de deux décennies. L'accord de référence sur les rémunérations conventionnelles datait du 1er février 2003 ; il avait été ajusté pour la dernière fois en février 2025 par l'avenant n°23, puis remplacé par ce nouvel avenant n°24 un an plus tard à peine. Aucune exception n'a été prévue pour les petites structures : la branche a choisi une application uniforme, quelle que soit la taille de l'entreprise, des grandes enseignes nationales aux déménageurs indépendants d'une poignée de salariés.
L'objectif affiché par les partenaires sociaux est de répondre aux difficultés de recrutement que connaît la profession depuis plusieurs années : métier physique, horaires contraints, concurrence d'autres secteurs du transport routier mieux rémunérés. Pour les entreprises, la mécanique est simple : une masse salariale qui augmente mécaniquement se répercute, tôt ou tard, sur le prix facturé au client final.
Des devis déjà sous tension avant la hausse salariale
Cette revalorisation arrive alors que le secteur traverse déjà une période de tension sur les prix. Plusieurs études menées en 2026 montrent que le coût du déménagement figure désormais parmi les principaux freins cités par les ménages qui envisagent un changement de logement, aux côtés de l'inflation générale et de la pénurie de biens disponibles à la location. Une partie des particuliers a d'ailleurs déjà choisi de reporter ou renoncer purement et simplement à leur projet face à la flambée des coûts constatée ces derniers mois.
La hausse des grilles de salaires vient donc s'ajouter à des dépenses déjà en forte progression : carburant, péages, assurance des véhicules utilitaires. Les professionnels du déménagement rappellent régulièrement que la part main-d'œuvre représente l'essentiel du prix d'un devis, bien plus que le simple trajet en camion — une réalité qui explique pourquoi la facture s'envole plus vite que prévu pour de nombreux ménages.
Ce que les ménages doivent vérifier avant de signer
Face à des devis en hausse, les associations de consommateurs et les professionnels sérieux du secteur insistent sur quelques vérifications simples. Toute entreprise de déménagement doit être inscrite au registre électronique national des transporteurs et détenir une licence de transport en règle ; un devis écrit et détaillé est obligatoire avant toute intervention, et un bon de livraison doit permettre de justifier le moindre écart avec le montant annoncé au départ. Ces points de contrôle, déjà essentiels avant la réforme salariale, le deviennent plus encore à l'heure où certains intermédiaires peu scrupuleux pourraient être tentés de gonfler artificiellement leurs tarifs en invoquant la hausse des charges. Le détail de ces obligations légales à vérifier avant de signer un devis reste donc une étape incontournable.
La vigilance s'impose également sur les plateformes de mise en relation entre particuliers et déménageurs, dont certaines pratiques ont déjà attiré l'attention des autorités : on sait désormais pourquoi ces plateformes sont dans le viseur de la DGCCRF, notamment sur la question de la sous-traitance en cascade, qui peut diluer les responsabilités en cas de litige — un point à connaître pour qui veut défendre ses droits en matière de droit et de justice si un déménagement tourne mal.
Comment limiter l'impact sur son budget
Plusieurs leviers restent à la disposition des ménages pour amortir cette hausse. Comparer plusieurs devis détaillés avant de s'engager, privilégier les périodes creuses du calendrier (en évitant les fins de mois et la rentrée) ou encore recourir au garde-meuble pour étaler les opérations dans le temps sont autant de pistes évoquées par les professionnels. Certaines aides, comme celles versées par les caisses d'allocations familiales sous condition de ressources, peuvent également alléger la facture pour les foyers les plus modestes.
Pour les entreprises du secteur, cette nouvelle donne salariale pourrait aussi accélérer une tendance déjà amorcée : la montée en gamme des prestations, avec davantage de services inclus (emballage, assurance renforcée, stockage temporaire), pour justifier des tarifs plus élevés auprès d'une clientèle de plus en plus attentive au rapport qualité-prix.
Questions fréquentes
Depuis quand s'applique la nouvelle grille de salaires des déménageurs ?
Les nouveaux planchers salariaux issus de l'avenant n°24 s'appliquent depuis le 1er juin 2026, après extension par arrêté publié au Journal officiel le 6 mai 2026.
Toutes les entreprises de déménagement sont-elles concernées ?
Oui. La branche n'a prévu aucune dérogation selon la taille de l'entreprise : la nouvelle grille s'impose aussi bien aux grands groupes qu'aux structures indépendantes relevant de la convention collective des transports routiers.
Comment vérifier qu'un devis de déménagement est fiable malgré la hausse des prix ?
Il faut s'assurer que l'entreprise est inscrite au registre électronique national des transporteurs, exiger un devis écrit détaillé avant toute intervention et conserver un bon de livraison permettant de justifier tout écart avec le montant initialement annoncé.
Sources
- OTRE — Extension de l'avenant relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de déménagement
- Zoom42 — Déménagement : nouvelle réglementation et flambée des coûts
- Exaronews — Les salaires de la profession revalorisés pour la première fois depuis plus de vingt ans
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