Dans un espace moderne de coworking au cœur de Paris, l’agitation intellectuelle bat son plein. Les élèves, concentrés devant leurs tableaux de bord, échangent des idées et confrontent leurs hypothèses. Entre deux discussions animées, certains testent des solutions, ajustant graphiques et chiffres pour donner vie à leurs analyses. Ici, pas de cours magistraux ni de longues heures de théorie. Bienvenue dans l’univers de La Capsule, un bootcamp intensif où l’apprentissage passe par l’action.
L’objectif ? Former des Data Analysts capables d’exploiter les données pour répondre aux problématiques des entreprises. Un métier de plus en plus stratégique dans un monde où les décisions reposent sur des chiffres.
Former des Data Analysts opérationnels en 10 semaines
Analyser des données n’est plus l’apanage de quelques experts dans des laboratoires de recherche ou des départements cloisonnés. Aujourd’hui, c’est une compétence essentielle pour améliorer les performances, anticiper les tendances et prendre des décisions éclairées. La formation Data Analyste et IA de La Capsule a été pensée pour répondre à cette demande croissante. En 10 semaines intensives, elle vise à transformer des débutants motivés en data analystes opérationnels, capables de répondre immédiatement aux attentes des entreprises.
« Nous voulons former des professionnels capables d’être efficaces dès leur premier jour en entreprise. Cela passe par une approche concrète, basée sur l’acquisition des compétences que recherchent réellement les recruteurs, » explique Marlène Antoinat, CEO de La Capsule.
Pour cela, les élèves s’immergent dans l’univers des technologies les plus recherchées, comme Python, un outil incontournable dans l’analyse de données. Mais Marlène insiste : « Il ne s’agit pas seulement d’enseigner des outils. Nous apprenons à nos élèves à réfléchir comme des professionnels de la donnée : comment structurer une analyse, interpréter les résultats et les transformer en décisions stratégiques. »
L’immersion au cœur de l’apprentissage
Ce qui fait la spécificité de La Capsule, c’est son approche pédagogique : le Project Based Learning. Pas de cours passifs ici. Chaque semaine, les élèves se voient confier un projet inspiré de problématiques réelles. Analyse des ventes d’un site e-commerce, optimisation d’une campagne marketing, création de tableaux de bord interactifs… Chaque exercice pousse les élèves à appliquer ce qu’ils ont appris, à travailler en équipe et à résoudre des problèmes concrets.
Noël Paganelli, co-fondateur de La Capsule, observe leurs progrès au quotidien : « Ce qui frappe, c’est la montée en compétences rapide. Chaque projet consolide les acquis de la semaine précédente. À la fin de la formation, les élèves ne sont plus des débutants mais des professionnels capables de se présenter à des recruteurs avec un portfolio de projets solides.»
Andréa, une ancienne élève d’une autre formation de La Capsule, décrit avec enthousiasme son expérience : « L’expérience de mes 10 semaines à La Capsule fut à la hauteur de mes attentes. Les Teachers et Teachers Assistants ont été présents et bienveillants à chaque fois que le besoin se faisait sentir. J’ai vu ma courbe d’apprentissage avancer de semaine en semaine jusqu’au projet de fin de batch. »
Elle ajoute : « Le système de Project Based Learning est un atout majeur de cette formation. Réaliser 10 projets techniques en 10 semaines te pousse à dépasser tes limites. Et le système de Buddy, où l’on travaille en binôme, permet de s’entraider si un concept n’a pas été bien assimilé. »
Cette approche immersive n’est pas anodine. Elle permet non seulement de maîtriser les compétences techniques, mais aussi de développer des soft skills très recherchées : la collaboration, la gestion de projet et la capacité à résoudre des problèmes complexes en équipe.
Un tremplin vers le monde professionnel
Si les élèves de La Capsule séduisent autant les recruteurs, c’est parce qu’ils sortent avec des compétences immédiatement applicables. Marlène Antoinatle souligne : « Nos diplômés ne se contentent pas de savoir utiliser un outil. Ils savent poser les bonnes questions, structurer une analyse et communiquer leurs résultats de manière claire et impactante. »
Dans des secteurs comme la finance, le marketing ou encore la santé, ces capacités sont devenues essentielles. Mais il ne s’agit pas uniquement de technique. « Le marché recherche des profils complets, » poursuit Marlène. « Des personnes capables de collaborer, de s’adapter rapidement et de proposer des solutions pragmatiques. »
Un modèle de formation qui convainc
Avec un taux de retour à l’emploi de 94 %, La Capsule semble avoir trouvé la formule idéale pour répondre aux attentes des entreprises. Les élèves, souvent en reconversion, trouvent des opportunités dans des start-ups, des grands groupes ou encore des cabinets de conseil.